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人才理念

TALENT CONCEPT

唯才是举、量才适用

金赛特秉承着“以客户为中心、以奋斗者为本、艰苦奋斗、开放进取”的企业核心价值观，坚持以人为本、发展以人为先、不唯学历重能力、不唯文凭重水平的人才理念。通过创造公平竞争机制和良好的文化氛围，构建多渠道、多层次、全方位的人才培养体系，提高金赛特人工作积极性、主动性、创造性，做到人适其事、事适其人、人尽其才、才尽其用。
招聘岗位
Talent acquisition

销售

岗位职责

1、负责协助大区经理进行市场预测，指定并完成销售计划和回款计划；
2、维护客户关系，跟进产品在客户方的使用情况，做好售后工作；
3、搜集市场信息，协助大区经理进行新市场和新产品的开发；
4、协助销售内勤做好订单排产、发运、对账、开票及领导安排的其他工作等。

人员3名 / 专科 / 1-3年

人事专员

岗位职责

执行并完善公司的人事制度与招聘计划，员工培训与发展规划，绩效评估，员工住房公积金、社会保障福利等相关人事工作

组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制；
进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划；
负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；

人员1名 / 本科 / 1-3年